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優(yōu)惠政策
來源： 2024-02-01 15:11:02
引進(jìn)重大外資項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則
獎(jiǎng)勵(lì)主體
在山東省內(nèi)已完成工商注冊和稅務(wù)登記，符合產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，具有獨(dú)立法人資格，依法經(jīng)營的外商投資企業(yè)。不含房地產(chǎn)、金融業(yè)及類金融業(yè)項(xiàng)目。
獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容
（一）年度實(shí)際使用外資金額超過5000萬美元的新設(shè)項(xiàng)目、年度實(shí)際使用外資金額超過3000萬美元的增資項(xiàng)目，省財(cái)政按其當(dāng)年實(shí)際使用外資金額不低于2%
的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)1億元人民幣。
（二）年度實(shí)際使用外資金額超過1000萬美元的跨國公司總部或地區(qū)總部，省財(cái)政按其當(dāng)年實(shí)際使用外資金額不低于2%的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)1億元人
民幣。
（三）對世界500強(qiáng)企業(yè)、全球行業(yè)龍頭企業(yè)新設(shè)（或增資）年度實(shí)際使用外資金額超過1億美元的制造業(yè)項(xiàng)目，以及年度實(shí)際使用外資金額不低于3000萬美元的新一代信息技術(shù)、智能裝備、生物醫(yī)藥、新能源新材料等對全省轉(zhuǎn)型升級(jí)、
產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大帶動(dòng)作用的制造業(yè)新設(shè)項(xiàng)目，按“一項(xiàng)目一議”方式給予重點(diǎn)支持。
人才興昌政策“新十條”
1.柔性引才獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對柔性引進(jìn)副高以上職稱或相當(dāng)層次的人才，用人單位支付人才計(jì)繳所得稅的勞動(dòng)報(bào)酬年度累計(jì)超過5萬元，且合作內(nèi)容滿足投資新上項(xiàng)目、入選人才工程、共建科研平臺(tái)、承擔(dān)科技項(xiàng)目或取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益條件之一的，按照支付人才勞動(dòng)報(bào)酬20%的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)貼，每個(gè)單位每年最高20萬元。
2.全職引才獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對全職引進(jìn)緊缺急需的副高以上職稱或相當(dāng)層次人才，用人單位與人才簽訂5年以上勞動(dòng)合同且在昌繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付人才計(jì)繳所得稅的勞動(dòng)報(bào)酬年度累計(jì)超過20萬元的，一次性給予人才10萬元安家補(bǔ)貼，并按照支付人才勞動(dòng)報(bào)酬20%的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)貼，每個(gè)單位每年最高20萬元。
3.頂尖人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策
對能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂尖人才，通過“一事一議”、隨引隨議等方式，對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予50萬-300萬元綜合資助。
4.重點(diǎn)人才工程支持政策
對在我縣申報(bào)入選國家級(jí)重點(diǎn)人才工程、泰山人才工程及相當(dāng)層次人才工程的，在享受國家和省、市支持政策的同時(shí)，再給予項(xiàng)目單位10萬元經(jīng)費(fèi)資助。
5.本土人才獎(jiǎng)勵(lì)支持政策
每年分領(lǐng)域評(píng)選在本行業(yè)影響較大、取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的本土人才，授予“昌樂英才”稱號(hào)，每人給予5000元-1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
6.新型研發(fā)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對新注冊成立獨(dú)立法人資格的工研院、科研院（所）、研發(fā)中心等，通過省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)備案的，一次性給予10萬元補(bǔ)助。
7.大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助政策
對到企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院及自主創(chuàng)業(yè)的全日制博士研究生（年齡一般不超過45歲），給予每人每月3000元生活補(bǔ)助，期限3年。對出站留昌或來昌在企業(yè)工作的博士后，給予每人20萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助。對到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作及自主創(chuàng)業(yè)的全日制碩士研究生（年齡一般不超過40歲），給予每人每月1500元生活補(bǔ)助，期限3年。對到企業(yè)就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科畢業(yè)生（年齡一般不超過35歲），給予每人每月500元生活補(bǔ)助，期限1年，其中“雙一流”高校本科畢業(yè)生補(bǔ)助期限為3年。
8.緊缺專業(yè)畢業(yè)生引進(jìn)支持政策
對于考取我縣事業(yè)單位的急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，可直接采取面試、考察等方式，簡化招聘程序。對到企業(yè)工作的技師及以上高技能人才（年齡一般不超過35歲），首次在昌繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予每人每月500元生活補(bǔ)助，期限1年。
9.新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)扶持政策
對在共享出行、外賣閃送、到家服務(wù)、直播帶貨、在線教育等新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)行業(yè)新創(chuàng)辦企業(yè)的人才，可申請最高20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。新辦新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)小微企業(yè)或個(gè)體工商戶，可享受2000元-2萬元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。新辦新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)小微企業(yè)吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人)就業(yè)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的，可按照創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，給予每個(gè)崗位2500元的一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。
10.人才安居支持政策
按照《昌樂縣人才安居工程實(shí)施意見》政策要求，對新來昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先入住人才公寓。首次在昌購房的，按規(guī)定給予購房補(bǔ)貼。
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